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2018 耕心慈善协会执委会交接典礼 及公益短片《看得见》首映礼 耕心慈善于10月28日在EcoWorld Gallery @ EcoSanctuary所赞助的场地举办首次的执委会交接典礼。典礼上除了感谢上一届执委在任时的付出与努力，也宣布新一届执委的成立，秉持耕心的使命，继续带领捐赠者和义工，服务及惠益弱势群体。成立于2010年，耕心慈善协会是马来西亚非营利及可扣税慈善组织，旨在提供平台将捐赠者，受益者和志愿者三方联系起来，为弱势群体提供经济和精神上的帮助，创建和谐关爱的社会环境。耕心慈善副主席阮俊豪在典礼上表示慈善就像是已点燃的蜡烛，持续点燃其他身边的蜡烛，却不会被未点燃的蜡烛灭了火源。他希望新一届的执委能够秉持信念，把慈善的风气带给身边的人，让慈善成为每个人生活的一部分。 此外，这次的典礼也是一只公益短片《看得见》的首映礼。《看得见》是由耕心慈善协会与Hometown Hainan Coffee共同携手打造，Black Poet Production Team指导，本地艺人弯弯，苗苗，蔡子, Charmaine和Kamal Rezuan领衔参演的公益慈善短片。短片通过讲述女孩彩铃在逐渐失去光明的过程中，通过行动向周围的人传达自己的关心，成就了自己，改变了他人，“看到”了爱。参与首映礼的除了有耕心慈善的一众执委们，也包括了参与短片演出的弯弯，蔡子和Charmaine。蔡子，亦是当日的司仪，借着访问的时间采访了到场致词弯弯和Charmaine。“说真的，当我接到剧本的时候，我当下的反应是这个剧本我接定了因为这个剧本深深地打动了我，”弯弯说道。蔡子表示弯弯平常都是带搞笑的形象，参与了这次的拍摄后看见了不一样的她。童星Charmaine也表示这次影片拍摄和合作都很开心。 耕心慈善秘书兼创办人之一，徐瑞宝表示希望透过这只短片散播正能量和善念给予社会。“爱的感觉，不是用五官去感受的，而是用心。用心感受的东西，比肉眼更真实。人生不是事事都会尽人意，但人间如果因为自己而变得灿烂，也许足以成为最美丽的回报。这就是短片所要表达的内容。” 欲知欲知更多耕心慈善协会详情或观看《看得见》公益短片，请浏览官方面子书“Great Heart Charity Association”。…

动作巨片《THE EXPENDABLES 3》热卖中，虽然粉丝直呼过瘾，但还是希望能出现更多动作巨星，成龙就是其中一位，正在赶拍新片《天将雄狮》，他仍抽空赴英国宣传《十二生肖》，主动向娱乐媒体DenOfGeek提起《THE EXPENDABLES 3》缺席的真正原因，他不想只演5分钟。 “我们都是老朋友了，有一天早上席维斯史特龙打电话给我，跟我说，兄弟，加入我们一起演《THE EXPENDABLES 3》吧。”成龙表示，他其实非常期待跟这群老朋友一起演戏，但他最後仍然回绝。他说：”兄弟，我很想跟你一起演戏，但我希望能演部动作片，我们一起拼命演出。如果跟一大群老朋友一起轮流演，然後每人只出现5分钟，我实在不愿意。“

台湾基隆中元祭活动之一的“鬼怪列车”，原载着妖怪搭台铁到基隆，但台铁表示去年接到不少投诉，抱怨“吓到小孩”，表明不同意“妖怪”上车，经过沟通协调，上车的“猛鬼”都变乖，可怕的面具都摘下，改走可爱路线，不再乱走吓人。 虽然活动由台铁人员全程紧钉，还是有小孩吓到哭，但也有人拿起手机，抢着跟“鬼”合照留念，也有乘客态度轻松亏“鬼”的妆“好像猫熊”。

人们总会说炭炒较好吃，无炭炒较健康，各人有个人的口味，又何须再乎这么多，红番茄也为你挑选了5家最著名的炭炒福建面，以及3家最著名无炭炒福建面。而炭炒福建面档分别是 1.没招牌炭炒福建面 这家位于路旁的福建面小档口，没有招牌，几张桌子椅子摆在店面走廊，马路和走廊较暗，令炭炉发热的火光更为亮眼。老板一边用扇子扇火，一边炒面，炒出来的福建面味道洽好，炭香味不浓郁，还能尝到细长面条的味道，还有香脆的猪油渣和大块肉片，嚼起来特别有劲。 这家好吃神秘面档，应老板要求不列入地图，只能给读者一些暗示，在Jalan Genting Klang连接Jalan Mata Ayer 1一带，两夫妻齐心经营的炭炒小档口就是了。 2.东联记炭炒福建面 苏东、猪肉、鲜虾、大颗猪油渣等食材，带来丰富的口感。福建面乍看下黑酱油浓稠，可是入口却是清淡的口感，面条有弹性，十足的火候加上猪油渣及Q嫩的苏东，带来耗不逊色的质感。 215，Jalan Sarawak，55200 Kuala Lumpur. GPS：3.13775，101.709934 营业时间：8pm至2am（星期日休息） 3.金水炭炒福建面之家 厨师在火光中，抓着锅铲“铿铿锵锵”的炒出一碟碟福建面，由于客人不少，所以也等了一段时间。和一般黝黑的福建面比较，金水的福建面“皮肤较白皙”，面条略带糊稠感，甜咸的口味适中，但火候却带出面条及黑酱油的香味。 Jalan…

一：忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、站在老板的立场上思考问题； 2、与上级分享你的想法； 3、时刻维护公司的利益； 4、琢磨为公司赚钱； 5、在外界诱惑面前经得起考验 二：敬业——每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平 1、工作的目的不仅仅在于报酬； 2、提供超出报酬的服务与努力； 3、乐意为工作作出个人牺牲； 4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 5、重视工作中的每一个细节。 三：自动自发——不要事事等人交代 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”； 2、主动分担一些“分外”事； 3、先做后说，给上司惊喜； 4、学会毛遂自荐；…

加班费?不能充饥的“画饼”! 在《劳动法》中，关于在加班补偿方面的相关规定是：“在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。” 然而，绝大部分“加班族”表示，除了法定节假日外，平时的加班根本领不到加班费。现在人力资源市场上“僧多粥少”，你不加班有人加，再不情愿，毕竟加班是小事，饭碗才是大事。诸多因素导致8小时工作制渐渐成了摆设，而加班费也成了不能充饥的“画饼”。 “反加班潜规则”不妨一试 得不到补偿，又不能准时回家跟家人共享天伦，难道就任由“加班潜规则”把疲惫的身心捆绑在办公室吗?“被加班”的职场人士该采取什么良策，才能在工作与生活中找到平衡呢?以下是一些“职场牛人”总结出来的“反加班潜规则”，不妨一试。 安慰家人：跟他们开诚布公地谈一谈，把单位目前的发展状况和加班的苦衷告诉家人，让他们了解你的处境，不过你一定要诚心表示一有机会就好好补偿。 应对领导：轻易不要“造次”，除非真有重要事情一定要走。这时，向领导诚恳说出你的理由，并表示当天的工作一定不会耽误，事后要加倍努力。 联合同事：建议先在同事中建立一个小同盟，在加班结束后邀领导一起吃夜宵，席间送给上司一些动听的语言，半开玩笑地说出你的目的。领导的智商不比你低，这样的“鸿门宴”会让他有所察觉。若完成了手上的工作，碍于面子不敢第一个下班，可与同事达成协议，下班后拖延10到15分钟，大家就开始“闪人 ”吧。 赢得认可：出色地完成领导交代的工作，就会在业务上赢得领导的认可。超负荷的加班，领导可能更累，哪怕是表面上多给予领导一些理解，简单的问候、一起吃夜宵等等，就会在感情上赢得领导的共鸣，以后这个班可加可不加时，领导就会考虑“放人”。 节日加班费像烫手山芋，要加班费还是保饭碗，农民工和白领面临相同考验。害怕丢工作，不敢较真，成为节日加班族的无奈选择。据智联招聘网和新浪网联合进行的一项调查显示，“拿不到加班费，高达71.3%的职场人士选择默默忍受”。 要加班费还是要饭碗，两者只能选一，早已是公开的秘密。节日加班，应有加班费，比如国庆长假加班，前三天拿三倍工资，后四天拿两倍工资，这规矩蓝领白领没人不知。然而知不知道规矩是你的事，能不能拿到加班费却由不得你。在企业与劳动者强弱不对称的背景下，较真追讨加班费，很可能虽然拿到了钱，却在明天或后天就被企业用一个堂而皇之的理由端走了饭碗。在加班费和饭碗之间，又有多少人有勇气选择前者?显然，对加了班拿不到加班费却又不敢较真追讨的蓝领、白领，谁都可以“哀其不幸，怒其不争”，然而这隔岸观火一般的“哀”和“怒”，除了情绪表达，没有什么实际的意义。