思维跳脱让你战胜职场

不能改变环境,可以改变思路

一家公司招聘员工,要求员工思维灵活、反应敏捷。在重重关卡后,有三位应聘者进入了面试环节。

三个应聘者面对的问题都是一样的,考官分别对他们说:”我口袋里有一部分钱,如果你能猜出这是多少钱,就会通过这次面试。当然,你可以问我三个问题来帮助你作出猜测。“
说完,考官和自己的助手示范了规则,助手提出了几个问题:”你的口袋里都是整钱吗?“有多少整钱多少零钱?””面额最大的钱是多少呢?“
第一位应聘者提问:”你口袋里的钱有多少张?“”都是一百元吗?“”他们的面值是一样的吗?“考官分别回答了这些问题,可是应聘者猜错了。
第二位应聘者问:”前有几种面值?””总数在500元以下吗?“”在一百元以上吗?“考官再次回答,但是应聘者还是没有猜对。
第三个应聘者听完了规则和示范后,想了想,抬头问:”请问你口袋里有多少钱?“考官愣了下,哈哈大笑,回答了钱的数目后满意的说:”你通过了面试。“
考官的示范无疑有误导。很多时候,常规也有这样的效果,我们的思路总是被常规限制着,在一个狭小的范围内打转,被常识或偏见牵着鼻子走。其实,很多事情只要换个思路,抛弃惯性思维,结局马上就会不同,正是:”山重水复疑无路,柳暗花明又一村“。

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