2014年毕业生面试攻略、注意细节及技巧大全
2014年毕业生面试需要注意的十个细节
每年大专生毕业后，面试开始陆续展开。下面是红番茄为大家准备的面试中9个精彩片段，为2014年即将面试的考生支招。
片段1：自我介绍
1~2分钟的自我介绍往往是面试的开始。这个小环节中，该说些什么呢?在面试中，A同学介绍了她的经历，包括旅游的爱好，以及大学加入社团的愿望。B同学说自己兴趣广泛，希望在经济公司就职，以后小则独善其身，大则改变国家。C同学说自己是个理科生，喜欢化学，会理论联系实际做实验。
点评：自我介绍并不需要刻意去准备，但至少也要知道往哪个方向说。专业人士认为，自我介绍要讲清三个点，“我是谁”，“我毕业于什么课系”，“我在这方面有多优秀”。有一位同学想在经济公司就职，爱好数学，较早接触过证券，对马来西亚经济感兴趣，这些都是他的优点，但在自我介绍中谈论足球以及英超足球队的赛事，则略显多余。那又怎会录取你呢？
片段2：兴趣特长
许多同学都会在推荐材料中写“特长”而特长一项也往往是自主招生面试的常问问题。A同学，报考金融学，他的特长是足球和钢琴，参加过学校队，钢琴过了七级。面试官问：“看足球的人都会看世界杯，你看好哪支队夺冠?”A同学回答完后，表示自己练习曾经在六月去过那一国观看过联赛，面试官又追问：“6月有联赛的吗?”这可让陈同学为难了（因为欧洲的6月是没有联赛举行的）。
点评：专业人士认为，面试官问特长，目的有两个，一是确认，考生是否确有其事，有无包装，二是共鸣，学校可能需要这方面的人才。所以，考生为了说服面试官，可以通过作家、作品、见解来佐证确有其长。但你若吹牛，只怕你不攻自破。
片段3：行业背景
专业是面试中经常提及的问题，面试官可能会问你“为什么选这个行业”，也可能跟你聊这个行业的热点新闻，还有可能问你专业的最新发展。W同学希望读材料行业，在面试中，他被问及与材料相关的时事新闻，还有最新的陶瓷材料，W同学对此知之甚少，只有如实相告。
点评：学生在回答专业及相关背景的问题时，要真实。因为面试官问你专业问题，并不是要你懂多少专业知识，而是看你是不是具备专业应有的潜质。通过你的回答，面试官在判断你适不适合在这个行业发展，报读此行业是不是有很大的内在动力。
片段4：挑刺问题
面试中并不是每个考官都那么亲善，也不是每个问题都那么温和。P同学在面试中就遭遇了几个带刺问题。面试官问：“你最看重的一次竞赛失手，如何面对?”“你的缺点是什么?”“如果你在面试中被拒了，怎么办?”B同学笑了笑，从人生规划和理想开始谈起。
点评：研究人士表示，自主招生结构性面试，一般有5~6个程序性问题，包括专业、缺点、优点、不喜欢的课系和老师等。问带刺面试员要是考察你的心理承压能力，有时还考察你对学校的忠诚度，考生千万不要说“拒绝我是你的失误”这样的话，那会让面试官认为你很自负，而应该谈谈自我不足，然后表示将继续寻找其他机会。如果是香港大学，不妨调侃一下，“拒绝我，香港将失去一位优秀人才。”
片段5：考官期望
面试中的问题，往往没有答案，但面试官心里是有预期的。如果你的回答满足了面试官的期望值，那你将赢得面试官的认可，但问题是学生们的有限学识如何能让渊博的教授们满意?G同学想在建筑公司就职，在面试中，他被问到“建筑与房地产的区别与联系”，G同学认为建筑是美学，房地产是营利企业，但泛泛而谈显然会令考官不满意。还有一位毕业生在面试中被问到“请谈谈旅游鞋与鸽子的关系”，该同学显然问懵了，回答说“我去游游，穿着旅游鞋，看见了鸽子”。
点评：“建筑与房地产”的问题，从社会现实的角度去谈，未必就是面试官的期望，如果从专业的视角去认识两者之间的关系，也许更让面试官满意。“旅游鞋与鸽子”的问题，面试官其实期待的是一个故事，编造一个无中生有的故事，不是聪明之举，但从经济学专业的角度，找出旅游鞋与鸽子之间的经济关系，从而说明大的经济问题，这显然会大大超出面试官的期望值。
片段6：谁来破冰
这是比较稀有的组别面试方式，在面试中，6名学生被编成一组，讨论“逆境出人才，是否有道理”话题。大家经过20分钟的讨论，达成了一个观点，绝对的顺境和绝对的逆境都不利于人才的成长，动态平衡最有利。
点评：面试官认为，拿到一个问题，第一步要界定概念，也就是破冰。在上面“逆境出人才”这个话题中，首先要界定什么是逆境，什么是顺境，从对象、地域、时间等不同的维度来界定逆境，这样才有讨论的范围，否则，6个人讨论深入不下去。
片段7：化有形为无形
Walk in interview也是有一定的程序，但过分拘泥于形式，形成刻板印象，一眼就看出是经过培训的学生，反而会适得其反，给面试官留下不好的印象，也不是自主招生的初衷。
点评：Walk in interview，有形的是形式，无形的是思维。学生参加面试也好，参加辅导训练也罢，千万不要在形式上做文章，须知千篇一律的自我介绍反而是最让面试官厌恶的。
片段8：专业思维
有一个面试题目是“提高最低工资水平是否有利于社会公平”，要求6位面试生讨论。这些面试生求职于专业英语职位、社会事业管理职位、城市规划职位等。在讨论中，大家各自表达了自己的观点，但都没有向纵深发掘。
点评：有关人士认为，这面试主要体现面试生的专业思维。每一个职业对知识和能力都有要求，这一点体现在培养目标上，可以在学校中提及。面试生在面试中，要尽可能用自己的专业思维来回答问题，这样才能体现出你的专业潜质。比如“最低工资水平与社会公平”这个话题，不同的同学就可以从不同的专业方向对这个问题进行深入阐述。
片段9：如何深入话题
在面试中，有一个话题是“谈谈如何交到知心朋友”。面试生分别从坦诚、分担、聆听等不同角度讲述了什么是知心朋友，如何交到知心朋友。但却陷入泛泛而谈。
点评：如何将话题深入展开?专业人士认为可以在“个人”、“集体”、“主观”、“客观”四个维度上深入，对应的四个关键词是坦诚、信任、文化、制度。在论述时，提出论点之后，要找到例子来支撑。这些论点或例子既可以深入话题，也可以为你加分。
服装也是最重要的一环，因为它能显示你的专业，别被它误了你的面试。
