Margaret Lim给年轻朋友的一封信：
值得年轻朋友反复咀嚼的几句话：
- 热爱工作、乐在工作!
- 选择你爱的工作，爱你选择的工作。
- 你不必挂着一个职衔才能去做事；只要你表现特出、办事牢靠，晋级自然水到渠成，这个职衔就是属于你的了。
- 若有一天，你早上醒来不想上班的话，也许正是你辞职不干或转换跑道的时候了!
回想上个世纪70年代，当大家还不懂什么是广告媒体的年代，我却已经投身其中，扮演着业界前哨的先锋角色。那时的广告媒体业，有的是富有创意的广告人才，但却非常缺乏具有分析力、决策力的管理人才。而我天生具有的分析力、计算力与不一样的呈现方式，恰好填补了这个空缺。记得当时我还是第一个使用个人电脑办公的广告媒体人。
那个年代，别说这方面的人才奇缺，就连广告业，也不能算是一门专业。不偌现在，广告业已经自然成型，而且分支也多，也有专门的科系可以选修。
纵横广告业40多年来，从一个原本不懂广告的社会新鲜人，到1991年创立大马第一间媒体专业社——Mediabase，再到1998年被国际著名的媒体企划广告社——AEGIS集团收购，如今身为AEGIS MEDIA（马来西亚）私人有限公司的执行主席，一步一脚印，每一步走来，也屡屡艰辛、有笑有泪。
成功取决态度积极
从大公司走出来，创立自已的小公司，之后为大公司收购，而今依然主管大公司，发觉在大公司服务，也未尝不是一个很好的磨练、学习、装备与完善自已的最佳场所。在大公司，薪资或许不高，工作也可能很繁重，但可以学的东西却很多。只要不太计较、也乐意承担责任，其实你成长与表现的机会挺多。
唯必须注意的是，大公司人多物杂，说话更要小心、谨言慎行。所谓一言既出，驷马难追。闲谈莫说人非，难听的话，千万不要说出口。在公司里，无论对谁，上司或下属，都要谦卑、恭敬，以礼待人。
身为高层主管，管理属下5间公司逾200名员工，一人之下百人之上，认真管理起来也颇考个人智慧，尤其是在人事管理上。
若你问我，喜欢与怎样的下属共事？而我又是如何评估下属的表现，招聘员工的标准又是什么？
我可以非常坦白地告诉你年轻人：态度。
真的，态度，决定一切。
我喜欢态度积极、努力进取，并勇于承担责任、任劳任怨全力以赴的员工。我常勉励我的下属说，你认为应当做的，就尽管放心去做，不必征询我的意见。很多时候，你不必要有一个职衔才能去做；一旦你表现特出、做得好了，晋级自然水到渠成，这个职衔就是属于你的了。
根据美国哈佛大学的一项研究显示：一个人的成功，85％取决于积极的态度，馀者才是智力、已知的事实与数字。可以说，积极的工作态度，就是最大的资本。
就如希尔顿说的：“世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。”你以怎样的态度工作，工作就会给予你怎样的回报。一个心态非常积极的人，无论从事什么工作，他都会把工作当作一项神圣的任务，全力以赴勤恳认真地把它做好。
或许你不必是专家，但你必须了解你从事的行业。不必事事唯唯诺诺，但个人不能没有主见。或许我们不能为客户出谋划策，但摊在事实与数据面前，客户往往也喜欢聆听来自第三者的客观、建设性意见。
因此，保有一颗积极向上、努力进取的心是必须的，以保持对新鲜事物的好奇心与求知欲，才能乐在工作。
或许正因如此，尽管我已过不惑之年，然而我仍不忘时刻提醒自已，孜孜不倦学习提升自已，包括掌握最新的科技如智能手机、平板电脑等，了解最新的媒体如社交媒体、网络媒体、流行时尚等发展趋势，企管领导艺术等，以与时并进，走在时代的前端！
专访：黄蔼玲 摄影：Yap Chee Hong
