叶绍全 创意翅膀世界飞 草药共舞

今年才40岁的叶绍全，很有年轻CEO的随性作风，不拘小节，穿上一条牛仔裤配上一件衬衫，潇洒地指挥他的班底。

一个成功老板背后，总少不了一段难忘的过去，有些是精彩的，有些是坎坷的；有些是有祖荫庇护，有些则是靠自己双手打拼江山。

他两岁不幸得了小儿麻痹症；9岁不小心弄伤一只眼睛；五年级时，父亲载他去上学途中遇上车祸，结果在床上躺了整整3年，家庭顿失经济支柱，陷入一穷二白的 状况。

他从小在别人的白眼中长大，受尽世态炎凉、人情冷漠的磨难。不过这种种的不幸遭遇，却激发了他那过人的意志和坚持力度。

作风随性又创意

他从一个推销员做起，一点一滴累积人生经验和财富，直到今天成立了一个生物科技企业王国。

这个来历不简单的CEO，就是INS生物科技集团创办人兼总执行长拿督叶绍全。

今年才40岁的叶绍全，很有年轻CEO的随性作风，不苟小节，穿上一条牛仔裤配上一件衬衫，潇洒地指挥他的班底。

他是属于崇尚创意和爱思考的CEO，也是雄才大略，志向远大的CEO。

扎根大马 迈向世界

这个CEO，他的市场目标放眼世界，他要走得更远，看得更高，扎根马来西亚、进军中国，迈向欧盟。

他打出的口号是：想到草药，就立即想到Easy Pha-max。希望每个人在购买草药时，就立刻想到这个品牌。

这不是空的口号，他通过行动一一落实他的理想。

草药资讯供应者

现今时代，无远弗届的互联网影响全球人最透彻。叶绍全就要利用这个管道，把他的理想落实，让每个人上网搜索“草药”，就会出现Easy Pha-max的名词，把公司的商号与草药划上等号。

“要做国际企业，就必须成为资讯供 应者。”

基于此，自2006年起，他找来几十个年轻人，着手成立网络平台，收集有关保健、草药的资料及资讯，放上公司网站，供公众上网搜索。目前已收集了约5万3千种的草药资料。

Easy Pha-max搜索引擎hewo（和我）将在今年12月11日推介，备有6种语言。

连锁店取代直销业

叶绍全是从直销公司开始他的事业，不过，来到20世纪，他认为连锁店更适合亚洲文化，因为越接近顾客群的商家就会越成功。

“直销公司给顾客的第一个印象就是产品的价钱昂贵，相反的，连锁店则可让顾客接触产品，方便购买，因此更受到普遍欢迎。”

他计划在5年内，在亚洲开设3千间Easy Pha-max草药连锁店，包括在马来西亚、中国、香港和台湾，以让品牌站在最前线，与顾客近距离接触。

“我们目前已开了200家连锁店，基本上是3天开两家，明年将会2天开3家。”

目标售2千种产品

连锁店内将售卖400至600种产品，而该公司也生产了近100种产品。

他的目标是，连锁店内售卖超过2千种产品。

此外，他也计划进军饮食业，开设一家好吃又健康的饮食连锁餐厅。

“这家餐厅的部分食材，如鱼虾，将用草药及小麦草做饲料喂养。另外，也会推出一系列的保健饮料。”

INS给公众最初的印象就是小麦草，所以，叶绍全也计划推出罐装小麦草，方便消费者购买及饮用。

打造本身品牌

他说，亚洲要崛起，就必须建立本身的品牌。因此，他先把公司品牌扎根亚洲，再攻入欧盟市场。

他语重心长的说，以前是一个国家影响世界，现在则是一个企业改变世界，就如谷歌、星巴克等。

“因此，亚洲崛起的最大考验，就是资源是否供应到全球。”

     创新创业    走在前头

叶绍全喜欢创意及思考，他的创意翅膀全世界飞。

在他的创业过程中，他注重走在前面，喜欢创新的东西。

他常在思考，在想点子。可以在飞机上想，或听到的一句话，就不惜代价，去实地了解清楚。

“一有点子，就立刻去做，用行动落实想法。”

他很多时间都花在看书和买书上，吸收别人的经验是他进步的泉源。

     瞄准世界500强企业前进

人因梦想而伟大，飞得更远，前进更快，特别是企业家，不论能不能实现梦想，总要定下企业目标。

叶绍全有超远大的梦想，说的时候，还有点不好意思，但是，这个梦想放在他心里已很久了。

“我的企业目标是挤入世界500强 企业。”

可能很多人的第一个反应是：怎么 可能？

完善架构助圆梦

叶绍全坦承：“现在边也摸不到，但是，以目前的企业成长架构来说，不能说完全没有希望。”

该公司去年员工有600人，今年冲破1千人，明年估计会增加至3千到4千人，成长速度相当快。另外，该公司的营业额，去年达到7亿令吉，今年已突破12亿令吉。同时，该公司计划明年分别在菲律宾及印尼的股票交易所上市。根据这样的进展来看，不能轻率的说，这家企业的目标只是个梦想。

“虽然离开目标还很远，但是，只要坚持一步一步的跑，总算是有一个开始。我愿意慢慢的经营。”

     办世界草药论坛 

     开创世界知名度

要进攻世界商场，商业棋盘就得布下世界格局。叶绍全为提升国际知名度，不惜成本，筹办国际生物草药经济论坛。

第一届国际生物草药经济论坛于2007年在中国大连举办，邀请世界草药经济领袖、健康产业的精英赴会，以此方式向全球推广草药，开创世界草药新经济产业的发展。

投入全体人力物力

去年也吸引了3千500人参加第2届国际生物草药经济论坛，叶绍全亏损了约350万 令吉。

尽管举办这类活动涉及的范围及付出的金钱与人力，是非常庞大的，但他还是决心如常照办，动用公司的全体人力，投入筹办今年12月11日在吉隆坡举行的第3届国际生物草药经济论坛，也邀请了来自30多个国家的3千多人出席。

唤醒大马年轻人

作为一名年轻企业家，他对于现今大马年轻人的态度有看法。

他说，我国的年轻人不能再“睡觉”了，必须了解世界的走势。

比较中国年轻人，他说，大马年轻人得赶快迎头赶上，否则将被抛在世界经济发展的后头。

在中国大连设厂，员工超过500人的叶绍全，对中国人的干劲佩服不已。

“一些中国年轻人，一周当8天用，而且很多已掌握了中英文，加上他们的效率及拼搏的工作态度，总有一天，他们将会站在世界舞台的中央。

“反观本地年轻人，着重一周5天工作制，相比之下，将处于劣势。”

     拜师“做未来事”的人

在叶绍全创业的过程中，曾受很多人影响及提携。但是，他认为，他的老师是那种“现在做着未来事的人”。

而我国著名的华裔企业家李深静，则最令他佩服。

叶绍全注重原创、创意、开拓新经济平台的人。而李深静的创业精神及细心态度，却深深吸引了他。

李深静贵为大企业家，并没有架子。叶绍全因为一个自己的屋业发展计划，向李深静寻求意见。后者挪出时间，陪同他察看土地，详谈发展的细节，分享近3小时，令他这个后辈深受感动。

叶绍全是一个很有要求的老板，他承认与他共事，的确会有压力，因为他要求速度、要求快。

“我要的是解决方法，不是请示；因为方法是人想出来的。”

     另类手法栽培下一代

工作非常忙碌，经常出国公干的叶绍全，事业与家庭还是能兼顾得很好。他栽培孩子的方法也相当独特。

他拥有4个孩子，最小的刚满月不久。他对待孩子的方法，有点与众不同。只有6岁的女儿，须到他的办公室工作两个星期，包括端茶给客人；她每日的工资是15令吉，包早午餐，平时领取的零用钱就被取消了。

这种另类的培训方式，目的就是要孩子体验生活，训练他们从低做起。

他与孩子相处是注重素质，不是时间的多寡。不管工作多忙，他每周日早上8时30分，总会和老大和老二去散步，乘机和他们分享长辈的成长故事及过去辛苦的日子。

“孩子需要知道家族的故事，也趁机会灌输兄弟姐妹互相合作的重要性。

“孩子也会提到与朋友之间的问题，我会尊重孩子处理的方式。”

他认为，孩子的思想、看法和想法，比什么都重要，因此，他鼓励孩子对任何付出与努力，都要看得长远。