“告诉我关于你自己”

“推销”自己

“告诉我关于你自己”这个问题或许和恐龙的历史一样久远，但也是最难答的问题。这个开放式问题并没有所谓的正确答案，也没有人可以判断你答错了。

无论如何，在面试时，聪明的做法是你的答案最好可以正中对方下怀。在面试过程中，时间是很宝贵的，因此所问的问题都有它的隐在原因。除非是要打破冰山，否则没有人会问一些无法给予关于你本身重要资料的愚蠢问题。

“告诉我关于你自己”这个问题是给你机会告诉对方你的个人成就、强项、个性及你如何为公司作出贡献。它让你向面试官表现出最好的一面，让你可在回答接下来的问题时加以解释。

当面试官发问时，他们并不期待你对私人生活长篇大论一番，他们只需要你说出事业、学术及工作生涯的重点。对歌唱有兴趣，并且与朋友在卡拉OK唱歌并无法帮助面试官分析你可为公司作出什么贡献。

告诉面试官有关你如何处理生活中的重大考验，或者完成一些可影响周围人们生活的大计划。告诉他们一些让他们非聘请你不可的出色成就。将你的成就及公司的需求连贯在一起，让面试官分析你如何与他的团队合作，及你如何为公司作出贡献。

务必要准备如何扩充你的答案，避免以一个句子来回答，如“我的文字创作很不错。”面试官心里肯定会问：“还有呢？”你需要解释你的答案，而不是让面试官对你产生更多的疑问。你可能这样回答：“我的文字创作很好，因为我对语言和语文充满热忱，我可以快速地完成文章，也可以将我的文字配合客户的需求，所以我的文字创作能力很强。”

很多时候，面试官可能会在问了问题后不断协助你过关，但是千万别太依赖这些协助，否则会让对方觉得你没有作好准备。

总之，这个成为大多数面试时的第一个问题，是你向雇主“推销”自己的最佳时机，因为你可以完全掌控到你的所有言语，因此应善用这个机会。